청년 채용을 고민하는 기업이라면 반드시 확인해야 할 제도가 바로 청년 일자리도약 장려금입니다. 인건비 부담이 큰 중소·중견기업에게는 실질적인 비용 절감 효과가 있고, 청년에게는 안정적인 정규직 일자리 기회를 넓혀주는 정책입니다. 하지만 지원 대상 요건, 기업 조건, 신청 절차를 정확히 이해하지 못하면 신청 자체가 반려되거나 지원금을 받지 못하는 경우도 많습니다. 이번 글에서는 청년 일자리도약 장려금 지원대상, 지원금액, 신청방법, 유의사항까지 한 번에 정리해드립니다.목차 (✅열기) 청년 일자리도약 장려금이란? 청년 일자리도약 장려금은 일정 요건을 충족하는 기업이 취업애로청년 등을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 청년 고용 확대중소기업 인건비 부..

그동안 실손보험과 함께 많이 이용되던 도수치료가 ‘관리급여’로 전환되며 **본인부담률 95%**가 적용된다는 소식이 나오면서 의료 이용자들의 관심이 커지고 있습니다. 도수치료는 허리·목 통증, 자세 교정, 근골격계 통증 완화 등을 위해 폭넓게 사용되어 왔지만, 과잉진료 및 보험 재정 악화 문제로 정책적 관리 대상이 되어왔습니다. 이번 관리급여 시행은 단순한 요율 조정이 아니라, 의료 이용 구조 자체를 바꾸는 조치라는 점에서 의미가 큽니다. 이 글에서는 도수치료 95% 본인 부담의 의미, 관리급여 전환 배경, 실손보험 영향, 향후 쟁점까지 정리해드립니다.목차 (✅열기) 도수치료 관리급여 전환이란? ‘관리급여’는 건강보험 급여 항목 중 재정 관리가 필요한 영역에 대해 별도 부담 구조를 적용하는 제도입니다..

정부가 ‘관리급여’에 대한 법적 근거를 마련하고, 해당 항목에 대해 **본인부담률 95%**를 적용하는 방안을 추진하면서 의료 이용 구조에 큰 변화가 예상됩니다. 관리급여는 기존 건강보험 급여 체계와는 다른 방식으로 운영되는 제도로, 재정 누수를 막고 의료 남용을 줄이겠다는 목적이 담겨 있습니다. 하지만 본인부담률 95%라는 숫자는 환자 입장에서 체감 부담이 매우 크기 때문에 제도의 취지와 적용 범위를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 관리급여의 의미, 법적 근거 마련 배경, 본인부담률 95% 적용 방식, 국민 영향까지 핵심만 정리해드립니다.목차 (✅열기) 관리급여란 무엇인가? 관리급여는 건강보험 재정 관리 강화를 위해 도입되는 새로운 급여 관리 체계입니다. 관리급여는 건강보험 재정 관..

발렌타인 데이에 밖에서 데이트하는 것도 좋지만, 솔직히 말하면 요즘은 홈파티가 더 로맨틱하고 현실적입니다. 사람 많은 곳에서 기다리고, 예약 실패하고, 비싼 식사에 지치는 순간… 분위기는 생각보다 쉽게 깨지거든요. 반면 집에서 하는 홈파티는 “우리만의 공간”이 생깁니다. 음악, 조명, 음식, 대화가 자연스럽게 이어지고, 무엇보다 편안해요. 그리고 그 편안함이 사랑을 더 깊게 만듭니다. 하지만 홈파티도 준비가 애매하면 망합니다. 메뉴가 너무 많아도 힘들고, 너무 단순하면 이벤트 느낌이 안 나죠. 특히 요리 초보라면 실패 없는 메뉴 구성이 중요합니다. 오늘 글에서는 발렌타인 데이에 바로 써먹을 수 있는 홈파티 메뉴 구성 + 쉬운 레시피를 예산과 난이도까지 고려해서 정리해드릴게요. “집에서 했는데 더 감동”이..