퇴사를 고려하고 있거나 이미 결심했다면, 퇴사 통보 시점과 법적 유의사항을 반드시 이해해야 합니다. 퇴사 통보는 개인의 자유지만, 근로 계약과 관련된 법적 책임과 의무가 따르기 때문에 사전 준비가 필요합니다. 특히, 통보 시점에 따라 퇴사 시기나 퇴직금 지급 등의 이슈가 발생할 수 있으므로, 퇴사 통보 기간을 준수하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 퇴사 통보 기간과 관련된 법적 요구 사항 및 유의사항을 자세히 살펴보겠습니다.   목차 열기  퇴사 통보 기간이란?  퇴사 통보 기간은 근로자가 퇴사를 원할 때, 회사에 퇴사를 알리는 데 필요한 최소 시간을 의미합니다. 법적 퇴사 통보 기간: 대한민국 근로기준법에 따르면, 근로자는 특별한 규정이 없는 한 퇴사 30일 전에 회사에 퇴사를 통보해야 합니다. 이 규..